三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。就业协议书一经毕业生、用人单位签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金。但可以和用人单位协商解除协议，解除了就可以考研了。 解约流程： 1、到原签协议书的单位办理书面同意的解约函，盖单位公章。 2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请，阐明解约理由，并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。 3、学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。 扩展资料： 签署三方协议的重要性： 一旦签订三方协议，就意味着大学生的第一份工作基本确定了。因此，应届毕业生要特别注意签约事宜。 在签订三方协议之前，学生必须仔细检查用人单位的从属关系。国家机关、事业单位和国有企业一般都有接收人员的权利。私营企业、外资企业需要经过人事局或人事交流中心的审批才能招聘职工，要在协议上签署他们的意见才能有效。应届毕业生还需要了解不同地方人事部门的特殊规定。

肯定得掏违约金，这是肯定的，即使公司说不要违约金，你还得给学校掏违约金，三方的违约金是两千吧，你和中建是不是签其他的合同了？如果只是学校发的三方的话应该交违约金给学校的，不应该给公司啊，建议你去学校问下，看看怎么毁约，我是和人才签三方，毕业两年我离职两次要是签三方的话，就得掏4000块钱，反正公司解决的户口也是集体户口，人才也是，没什么两样，就是没毕业的时候，感觉签了公司的有面子，mabi的我一个哥们还没有毕业违约了四次，八千的违约金！ 总之：三方就是个扯淡的玩意，不能从根本上保障学生的利益！