为什么现在招聘平面设计人员这么困难?有没有比较好的基本素质、会手绘、会电脑软件的应届美术毕业生求职
劝你首先把平面设计人员 改成平面设计师
设计师需要尊重 这比你开出的工资更加重要
看你的语气也知道 你开的工资不会多高
况且 你自己说的设计人员而已 又要应届毕业生 能指望人家有多高的专业技术。 这可能么
换位思考 你想招个别的专业的也不可能。
为什么现在公司说招不到合适的人,需要寻找工作的人找不到合适的工作?
大家都对对方的要求太低了,或者说,太理想化了。公司想找的就是那种能力特别强,做事情不拖不拉,上级交给的任务总是尽快完成,任劳任怨,不在乎加班和工资,一般情况下还愿意自愿加班,在非工作时间也愿意接受老板的骚扰。而求职者呢,他就想朝九晚五,和老板的关系也要求特别理想化,就是:我在上班时间不谈其他事,你在下班时间别找我谈工作。怎么了能嘛!所以由于他们双方都对对方的要求过于理想化了,也就导致了,公司找不到想要的员工,求职者找不到心仪的工作。所以还是现实一点,想要工资高,就要接受领导的压榨,想要过的轻松,就别太在乎加班问题。这个社会自有其生存法则,你不想加班还想岁月静好?你算老几?